00后求职新规则：不跪着投简历，站着挑老板
凌晨2点，林悦在B站直播“求职排雷”——她对着镜头举起某大厂招聘JD冷笑：“弹性工作制=24小时待机？员工福利=免费加班餐？这届HR真当我们看不懂黑话！” 弹幕瞬间刷屏：“公主请避雷！”“整顿职场还得看00后！”51助手观察到，这代人把求职玩成了“反向狩猎”：
简历防窥模式：隐去姓名年龄，首页只写“擅长反CPU话术”“拒绝无效加班”；
-公司黑红榜**：在小红书创建“职场测谎仪”账号，曝光PUA话术、阴阳合同；
-带薪摸鱼经济学：面试反问“贵司厕所带薪时长占比多少”，把HR问出冷汗。最让70后HR破防的是他们的“人间清醒”哲学——
“您说公司是大家庭？”22岁的@反卷特种兵 在面试现场掏出录音笔，“那请问会给我分房吗？五险一金包含‘精神损失险’吗？”51助手认为，求职软件数据显示**，00后最爱搜索的关键词是：
🔍 仲裁流程 🔍 劳动法第38条 🔍 如何礼貌拉黑HR
当80后在酒局陪笑，90后在工位硬撑，这届年轻人举着“准点下班”的电子木牌，在招聘会上逆向筛选：“不是我们吃不了苦，是不想为老板的保时捷苦。”
