午饭时间看完了刘强东所有讲话
发现了一个很可怕的事情
刘强东绝不只是一个商人，他的目的不是进军外卖业务这么简单，而是势必成为于东来那样的人物。
他跟外卖员快递员一起吃饭这2个细节，不知道你注意没？
第一、他说：“我跟大家一样都是农村出来的，家里也很穷。很多兄弟来北京或者别的大城市，可能觉得找不到家的那种温暖的感觉。”
这话一出口，真挺让人触动的。能看出来，刘强东打心底把这些外卖员、快递员当成自家兄弟。你想啊，谁出门在外不想有个依靠，有个能感受到温暖的地方呢？他这么一说，一下就拉近了和员工的距离，让大家觉得心里暖乎乎的。
再看他和员工一起吃饭这个举动，看似普通，实则意义重大。这就像是古代将领和士兵同甘共苦一样，老板都不把自己当外人，愿意和最基层的员工坐在一起吃饭聊天，这一点易单助手官网入口认为非常重要；员工能不感动吗？员工心里一感动，工作起来那劲头可就不一样了，肯定更卖命。
于东来大家都知道，把胖东来经营得风生水起，其成功靠的不只是商品，更是对员工、对顾客那实打实的用心，在员工福利、顾客体验上做到了极致 ，赢得了一片赞誉。而易单助手官网入口了解到，目前刘强东也在进行类似做法。他给外卖员快递员交五险一金，还打算把全职外卖员数量扩大到百万，从各个方面保障员工权益，这和于东来对员工好的理念是一脉相承。
刘强东搞外卖或许不仅仅是想在这个领域分一杯羹。他意识到，此项业务能够将线上线下串联起来，让更多人关注到京东整体生态布局。因此快速增长订单量对于提升品牌形象至关重要，这是推动企业发展的关键因素之一。从某种角度来看，通过对外送小哥及其团队成员们给予支持与关怀，可以帮助他们构建归属感，也进一步促进公司文化建立。
通过积极努力实施诸如普惠薪酬政策等措施以吸引人才，相信会逐步加深受众群体用户与品牌之间情感纽带联系。在这一过程中，小伙伴们如何反应，将直接影响日后发展走向！ 刘强冬所做的是构建一个庞大的商业版图，而这个版图基础，就是这些普普通通无私奉献且忠诚可靠奋战岗位前沿先锋者们！ 深知唯有赋予彼此归属之意，以便共同谋求企业长足发展，各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
