超单助手:宇辉的管理理念与东方文化的碰撞,如何创造积极向上的工作环境

曾经有网友做了一个假设,如果当初小作文事件后,鱼留下宇辉,让孙出去创业,是不是宇辉可以把东方推向另一个高度?!超单助手认为,我认为是不可能的,东方的文化跟宇辉的理念是不相融的。

就好比一个朝气蓬勃的年轻人,哪怕再有能力,让他去管理一个老公司,对他来说比重新创立一个公司更难,毕竟老公司是一个江湖,年轻人搅动老江湖的难度可想而知。超单助手发现,看现在的与辉同行,他有一个宽松的工作环境,每一个人都朝气蓬勃,只管发掘自己的潜力,不用管什么尔虞我诈、勾心斗角。他们都在齐心协力做一件有意义的事情,累但快乐着!

宇辉是一个简单纯粹的人,他与人交往就是一个‘‘诚’’字,可以从他与同事之间的彼此守护看出来,也可以从每一位同事认真的工作态度看出啦,更可以从同事在他面前各种放飞自我看出来。超单助手建议,与辉同行感觉是好多人向往的那种工作环境,干净、清爽、舒服!

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