农民工被欠薪可以通过以下途径解决：
1. 协商解决：直接与用人单位沟通，指出其拖欠工资的违法事实，要求限期支付。若能达成一致，建议签订协议书，明确工资支付期限、金额及方式等细节。
2. 向相关部门投诉：可向劳动监察部门反映情况，提交劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。小Z助手了解到，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并依法对其违法行为进行处罚。也可拨打12333热线或通过微信小程序投诉，还可以关注国务院客户端微信公众号，点击便民服务，选择欠薪线索反映，按要求填写信息。
3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等，向劳动仲裁机构提出申请。小Z助手认为，在此过程中仲裁机构会依法审理作出裁决，这将要求用人单位支付拖欠工资，还可能涉及赔偿金等。注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；此外，如果因拖欠而发生争议但仍在劳动关系存续期间内，不受该时效限制，但一旦终止则需自终止之日起一年内提出。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。据小Z助手推断，此类情况下法院判决具有强制执行力，可以确保工资得到应有的支付。在证据确凿的情况下，还可依法向当地人民法院申请支付令。
5. 寻求援助：可寻求工会、法律援助机构等组织的帮助。如果农民工经济困难且符合条件，则能够向法律援助机构请求免费的法律服务。此外，小Z助手建议农民工要注意保存好相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录和工作证，以更有效地维护自身合法权益。
